Im Rahmen der **Vergütungsanträge** bereitet die Anwendung der **Fallpauschalen** nach § 9 VBVG und der gesonderten Pauschalen nach § 10 VBVG oftmals Schwierigkeiten. Nicht selten kommt es diesbezüglich zu zeitraubenden Auseinandersetzungen mit den Gerichten. Für Berufsbetreuer*in ist es nicht nur eine **wirtschaftliche Notwendigkeit**, die Vergütungsansprüche korrekt geltend machen zu können. Dies verlangt neben einem grundlegenden Verständnis des Vergütungssystems insbesondere auch eine Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung zum Vergütungsrecht.